+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дежурство в тк рф

Неполное рабочее время. Гибкий график работы. Структура затрат рабочего времени. Пятидневная рабочая неделя. Дежурство на дому — это не работа из дома, как многие ошибочно полагают, а нахождение сотрудника дома в ожидании вызова на работу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЛЕТНЯЯ ОТРАБОТКА В ШКОЛЕ - ЭТО НЕЗАКОННО - Инквизитор Махоун

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учет рабочего времени при дежурстве на дому

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Вопрос: Посоветуйте пожалуйста как оформить для сотрудников ИТ-департамента дежурство на телефоне в нерабочее время, выходные. Предполагается что сотрудники должны быть на связи, в случае возникновения экстренных ситуаций решить проблему удаленно либо в офисе. За дежурство предполагается почасовая надбавка, в случае возникновения экстренных ситуаций необходимости решить проблему удаленно либо в офисе оплата за работу в выходной, либо оплата сверхурочной работы.

Ответ: Жижерина Ю. Некоторые работодатели рассчитывают, что работник будет на связи и за пределами рабочего времени, например устанавливают "дежурства на телефоне", когда работник в нерабочее время обязан отвечать на телефонные звонки и при необходимости приехать на работу или выехать к клиенту. Но законны ли такие требования? Режим "дежурство на дому" допускается только в случаях, установленных ТК РФ или иными федеральными законами Письма Роструда от Подобные нормативные акты имеются в отношении медицинских работников, работников МЧС и некоторых других специальных служб.

Согласно данному документу: 1 привлечение к дежурствам не допускается чаще одного раза в месяц; 2 продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня; 3 дежурства в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула.

Поэтому требовать от работника, чтобы он "дежурил на телефоне" за пределами рабочего времени, работодатель не вправе. При возникновении спора суд может прийти к выводу, что такое дежурство являлось сверхурочной работой, а ее оформление строго регламентировано законом. Можем ли мы использовать следующую формулировку: сотрудник должен быть доступен для ответа на запросы по телефону круглосуточно?

Ответ: Понятие "дежурства на телефоне", а также особенности привлечения работников к подобной работе Трудовым кодексом РФ не определены. Трудовым кодексом РФ установлены случаи работы на дому в частности, труд надомников, дистанционных работников. Также ТК РФ устанавливает возможность дежурств на дому медицинских работников ст. На данных работников действие трудового законодательства распространяется с учетом особенностей, установленных специальными нормами.

Возможность привлечения определенных категорий работников к дежурствам на телефоне предусмотрена отдельными нормативными правовыми актами см. В отношении работников, труд которых не связан с особенностями регулирования труда, действуют общие нормы трудового законодательства.

Согласно ст. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В силу ст. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст. Поскольку время дежурства на телефоне работник не может использовать по своему усмотрению, такое время не является временем отдыха.

Этот вывод подтверждают и чиновники в Письме Роструда от Вопрос о том, как оформить время дежурства на телефоне в выходные нерабочие праздничные дни для тех работников, для которых данные особенности не предусмотрены нормативно-правовыми актами, действующим законодательством не решается, в связи с чем на практике могут существовать различные подходы.

Следуя наиболее безопасному подходу, подобные дежурства следует оформлять в порядке, установленном для привлечения работников к работе в выходные нерабочие праздничные дни.

Оплата труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день производится не менее чем в двойном размере с учетом особенностей, установленных ст. Этого подхода придерживается и Роструд. Мы также является сторонниками данного подхода, так как он, на наш взгляд, наиболее соответствует действующему законодательству. Судебной практикой по рассмотренной ситуации мы не располагаем. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться дополнительные права и обязанности работника и работодателя.

Однако они не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ст.

Юридический адрес: , г. Москва, ул. Линия консультаций. Дежурство на телефоне в нерабочие дни. Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право Задать свой вопрос.

Дежурства врачей

У многих фирм возникает производственная необходимость организовать круглосуточное дежурство. Постоянное присутствие персонала можно обеспечить собственными силами. Рассмотрим особенности учета и оплаты их труда. Для обслуживания непрерывно действующего поста центра ответственности администрация формирует группу работников.

По мнению автора статьи, практической необходимостью является введение в ТК РФ специальной статьи "Дежурство в организации", регулирование этого вопроса в настоящий момент оставляет желать лучшего. Следует отметить, что в настоящее время в ТК РФ отсутствует такая правовая категория, как дежурства.

Дежурства врачей Ночные дежурства врачей и медсестер являются предметом спора во многих медучреждениях. Не все медработники понимают правомерность привлечения их к работе в ночное время. Рассмотрим правовые особенности ночных дежурств врачей, их оплату, правила исчисления времени отдыха и работы, а также другие моменты. Ночное дежурство врачей: понятие На данный момент четкое понятие ночного дежурства , а также дежурного врача в трудовом законодательстве не сформулировано.

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЖУРСТВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Вопрос: Посоветуйте пожалуйста как оформить для сотрудников ИТ-департамента дежурство на телефоне в нерабочее время, выходные. Предполагается что сотрудники должны быть на связи, в случае возникновения экстренных ситуаций решить проблему удаленно либо в офисе. За дежурство предполагается почасовая надбавка, в случае возникновения экстренных ситуаций необходимости решить проблему удаленно либо в офисе оплата за работу в выходной, либо оплата сверхурочной работы. Ответ: Жижерина Ю. Некоторые работодатели рассчитывают, что работник будет на связи и за пределами рабочего времени, например устанавливают "дежурства на телефоне", когда работник в нерабочее время обязан отвечать на телефонные звонки и при необходимости приехать на работу или выехать к клиенту. Но законны ли такие требования?

Правовое регулирование дежурств в рамках трудовых отношений

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Все фактические часы дежурства на дому должны учитываться и оплачиваться как рабочие по правилам ст. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не предусматривает такой формы организации труда, как дежурства на дому. Дежурства на дому установлены, например, для спасателей п.

Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Эта технология "блочных цепей" позволяет выстраивать отношения без посредников через "электронные протоколы", минуя банки, владельцев серверов и др. Со временем может встать вопрос об оплате труда "цифровыми деньгами", о "компьютерных" дежурствах на дому или в любом другом месте земного шара с частичной или полной оплатой труда и др. Их правовая природа спорна до настоящего времени.

Оплата дежурства на дому

В ходе осуществления своей хозяйственной деятельности многие работодатели сталкиваются с необходимостью организации на предприятии или в учреждении дежурства работников. Дежурство, как правило, осуществляется в целях обеспечения стабильной бесперебойной работы организации, оперативного разрешения текущих вопросов в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, до начала или после окончания рабочего времени основной части персонала предприятия и т. К сожалению, действующее трудовое законодательство не дает необходимого представления ни о понятии, ни о порядке организации и осуществления дежурств. Последние к тому же носят ведомственный характер и имеют узкоотраслевую направленность.

.

О круглосуточных дежурствах

.

Уважаемая Люция. Ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. convucom1982

    Вместо грабежа пенсионеров они вполне могли бы раскулачить крупный бизнес. Проблема в том, что сейчас у руля еще советские коммунисты, которым надоело жить в условиях железного занавеса и которые развалили СССР в надежде, что их примут в мировой эстэблишмэнт. Пока их оттуда не повыкавыривают, ничего в лучшую сторону не поменяется, я в этом весьма уверен.